就業規則　労働問題相談　是正勧告書対応【社会保険労務士　大阪　福島区】坂口事務所

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当社会保険労務士事務所では、事業主様向けに 次の相談等を無料で行っております。 来所相談も無料、お気軽にご利用下さい。 　　　　　■返済不用の助成金を利用したいとき 　　　　　■是正勧告書を労働基準監督署から出されお困りの事業主様 　　　　　■就業規則の整備が必要の事業主様 　　　　　■賃金制度の見直しをお考えの事業主様 　　　　　■問題社員の対応でお困りの事業主様 　　　　　■労働問題がこじれ労働組合対策でお困りの事業主様 　　　　　■労災事故が起こって対応にお困りのとき 　　　　相談等今すぐ（無料）→TEL：０６−６４４２−０７２０ 　　　　　　　　　　　　　　担当：社会保険労務士　坂口雅俊 　　　　　　　　　　　　　　お問い合わせメールフォーム ■当事務所の就業規則作成方針は次のとおりです。 生産性の低いムダな残業代の削減ができる。 賃金制度の見直しができる。 労働時間管理（サービス残業対策）ができる。 解雇問題に対応できる。 法改正に対応。 従業員のやる気を引き出す部分は就業規則に明記する。 訪問3回による労働時間管理、サービス残業対策、 採用時のリスク管理、労務管理のコンサルティングを行います。 ■ 就業規則の作成フルサポート 　　作成するには、じっくり時間をかけて完成度を高めていきたい 　　企業様を訪問指導型で専門家がサポート。 ■ 賃金規則重点型就業規則の作成サポート 　　就業規則で重要な部分に内容を充実させ、スピーディーに 　 　作成したい 企業様を訪問指導型で専門家がサポート。 ■ 就業規則作成を依頼された企業様への特典！（無料） 　　特典１ 賃金制度のコンサル(1時間）。 　　特典２ 労働契約書を作成します。 　　特典３ ３年間のアフターサービスが無料(業務完了日より3年間、 　　　　　　 就業規則の内容につき無料で相談させていただきます。) 　　⇒就業規則作成の依頼 ■ 就業規則の見直し・変更をサポート 　　今ある就業規則が不安で、サービス残業・解雇問題・法改正 　　などの悩みを解決できるものにしたい企業様をサポート。 　　⇒全国対応　就業規則変更サポート　　 ■ お客様方針 社会保険労務士業務につき、お客様の立場でその内容、 範囲をわかりやすく説明いたします。 業務開始の前に契約書を作成いたします。 お客様に満足していただける料金設定、サービス内容を お約束します。 顧問契約のあるお客様には、毎月1回、有益な情報配信 （労務管理・助成金・営業・集客・書籍の紹介等）をお約束します。 就業規則と助成金受給のための相談会(セミナー）を実施します ■ 労務管理特集 労働法で知っておきたいこと　 ■労働法と労働契約の関係　　　　　　　　　 ■試用期間とは ■解雇とは ■労災特別加入とは ■大阪府最低賃金 ■法定労働時間とは 高年齢者の労務管理 ■改正高年齢者雇用安定法への具体的な対策手法 ■高年齢者の賃金設定 データベース決定版!!