当社会保険会保険労務士事務所では、事業主様向けに次の相談等を来所相談無料で行っております。
（当事務所では来所相談を行っております。メール相談ではお答えできない内容のものがございますのでご了承願います。）
■返済不用の助成金を利用したいとき
■残業代の請求でお困りの事業主様
■給与計算のアウトソーシング（外注）をお考えの事業主様
■是正勧告書を労働基準監督署から出されお困りの事業主様
■労働時間管理でお困りの事業主様
■就業規則の整備が必要の事業主様
■賃金制度の見直しをお考えの事業主様
■問題社員の対応でお困りの事業主様
■労働問題がこじれ労働組合対策でお困りの事業主様
■労災事故が起こって対応にお困りのとき
相談等今すぐ（無料）→TEL：06-4981-5913
担当：社会保険労務士 坂口雅俊
お問い合わせメールフォーム
■当事務所の就業規則作成方針は次のとおりです。
１．生産性の低いムダな残業代の削減ができる。
２．残業管理メインの賃金制度の見直しができる。
３．労働時間管理（サービス残業対策）ができる。
４．解雇問題に対応できる。
５．法改正に事前対応。
６．従業員のやる気を引き出す部分は就業規則に明記する。
７．訪問3回による労働時間管理、サービス残業対策、
８．今後の労務面でのリスクマネジメントをご提案いたします。
■ 就業規則の作成フルサポート
作成するには、じっくり時間をかけて完成度を高めていきたい
企業様を訪問指導型で専門家がサポート。
■ 賃金規則重点型就業規則の作成サポート
就業規則で重要な部分に内容を充実させ、スピーディーに
作成したい 企業様を訪問指導型で専門家がサポート。
■ 就業規則作成を依頼された企業様への特典！（無料）
特典１ 賃金制度のコンサル(1時間）。
特典２ 労働契約書を作成します。
特典３ ３年間のアフターサービスが無料(業務完了日より3年間、
就業規則の内容につき無料で相談させていただきます。)
⇒就業規則作成の依頼
■ 就業規則の見直し・変更をサポート
今ある就業規則が不安で、サービス残業・解雇問題・法改正
などの悩みを解決できるものにしたい企業様をサポート。
⇒全国対応 就業規則変更サポート
■ お客様方針
１．社会保険労務士業務につき、お客様の立場でその内容、
範囲をわかりやすく説明いたします。
２．業務開始の前に契約書を作成いたします。
３．お客様に満足していただける料金設定、サービス内容を
お約束します。
４．顧問契約のあるお客様には、毎月1回、有益な情報配信
（労務管理・助成金・営業・集客・書籍の紹介等）をお約束します。
■ 労務管理特集
データベース決定版!!
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