就業規則作成の依頼【社会保険労務士　大阪】坂口事務所

就業規則【社会保険労務士　大阪　西区　福島区】
就業規則の作成、就業規則の変更、助成金の手続きを専門にしています。就業規則の作り方、今の就業規則が不安な企業様、
助成金を利用したい企業（個人）様をサポート致します。就業規則と助成金についてわかりやすく説明しています。

就業規則と助成金専門（大阪府社会保険労務士会００００５７２１)■ＴＥＬ：06－4981-5913 小さな会社の就業規則と助成金の活用を支援。　大阪府隣接エリア・大阪市内全対応いたします！
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　はじめまして、大阪市西区の社会保険労務士の坂口雅俊と申します。お困りのことや、とりあえず聞いてみたいことなど今すぐご連絡下さい。
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■就業規則作成の依頼

■就業規則の作成フルサポート（３１人～企業様向）
＊労働時間管理・残業代対策を含みます。（労基署是正勧告対応）
＊作成内容（就業規則・賃金規則・退職金規則・育児介護休業規則）
＊料金：２００，０００円
＊作成の手順

ヒアリングと運用管理のコンサルティングは合計３日で、１回につき80分になります。

1	業務の開始前に契約書を作成します。着手金として料金の５０％をお支払い願います。
2	労務リスクの抽出と評価を行い、本則と賃金規則についてヒアリングを行います。
3	本則と賃金規則の原案を作成し、運用管理手法を説明します。変更箇所、疑問点のチェックを行います。退職金規則と育児介護休業規則についてヒアリングを行います。
4	本則と賃金規則の確認を行います。退職金規則と育児介護休業規則の原案を作成し、運用管理手法を説明します。変更箇所、疑問点のチェックを行います。
5	就業規則と各規則の作成完了後に再度、変更箇所、疑問点のチェックを行います。変更等がなければ、当方で労働基準監督署へ届け出ます。
6	業務完了後に、料金の５０％をお支払い願います。

■賃金規則重点型就業規則の作成サポート（１０人～３０人の企業様向）
＊労働時間管理・残業代対策を含みます。（労基署是正勧告対応）
＊作成内容（就業規則・賃金規則・育児介護休業規則）
＊料金：１２０，０００円
＊退職金規則は含まれていません。
＊作成の手順
ヒアリングと運用管理のコンサルティングは合計２日で、１回につき80分になります。

1	業務の開始前に契約書を作成します。着手金として料金の５０％をお支払い願います。
2	労務リスクの抽出と評価を行い、本則と賃金規則、育児介護休業規則についてヒアリングを行います。
3	本則と賃金規則、育児介護休業規則の原案を作成し、運用管理手法を説明します。変更箇所、疑問点のチェックを行います。
4	就業規則と各規則の作成完了後に再度、変更箇所、疑問点のチェックを行います。変更等がなければ、当方で労働基準監督署へ届け出ます。
５	業務完了後に、料金の５０％をお支払い願います。

■就業規則作成を依頼された企業様への特典！（無料）

特典１いますぐ導入できる賃金制度のコンサル(1時間）をおつけします。
特典２雇用契約書を作成します。
特典３３年間のアフターサービスが無料(業務完了日より3年間、就業規則の
　　　　内容につき無料で相談させていただきます。)

■電話でのお申し込みは：06-4981-5913
坂口社労士事務所　社会保険労務士　坂口雅俊まで申しつけ下さい。
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