給与計算でお困りの社長様
アウトソーシングで面倒な手間を解決いたします。
あまりに安い価格で、大切な給与業務を委託するのは不安ではありませんか？
費用面の相談等もお気軽に申しつけください。
当事務所は給与計算の代行、賃金設計、残業代の
管理方法の変更など、事業所様の立場で行っております。
来所相談も無料、お気軽にご利用下さい。
相談等今すぐ（無料）→TEL：０６－４９８１－５９１３
担当：社会保険労務士 坂口雅俊
お問い合わせメールフォーム
 給与計算代行業務の内容 |
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お客様から勤怠情報、給与情報などをＦＡＸ、メールでいただきます。
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弊事務所で集計し雇用保険料・社会保険料・住民税・所得税を
算出し手取り額がきまります。 -
給与計算結果を確認していただき、給与明細書を印刷し、給与袋に
入れて、お客様にお届けします。 -
給与集計表、明細のコピーも同封でお届けします。
| 給与計算代行業務 料金 |
①タイムカード集計なし
基本料金（5名まで） 1５,000円＋（従業員数×５００円）
（毎月固定給で残業代などの変動がある場合）
②タイムカード集計あり
基本料金（5名まで） 1５,000円＋（従業員数×８００円）
（パート・アルバイトさんのタイムカード計算を行う場合です。
タイムカード集計をお客様でやっていただいた場合は①になります。）
■料金例
①全社員で5名の場合＝15,000円／月
②全社員で6名の場合＝15,500円／月
③社員3名、アルバイト2名のタイムカード
集計を外注する場合＝16600円／月
■割引
労働社会保険の事務手続きも一緒にご依頼される場合は、
別途ご依頼人数により割引させていただきます。
料金例①全従業員が5名までで労働社会保険の事務手続きと
給与計算事務を依頼された場合＝20,000円／月
| 給与計算外注のメリット |
①保険料の変更などで従業員への過払いがなくせます。
②給与担当の従業員が辞めた場合、後任が必要ですが
外注にしてしまえば、後任を探す必要がありません。
③業務用の給与計算ソフトはもともと高額な上、法令の
変更が頻繁にあるため、そのたびにバージョンアップ（有料）
が必須になります。代行によって、ソフト購入もバージョンアップ
も必要なくなります。
④社長様の立場で欠勤控除・残業単価の管理を行います。
⑤所得税・雇用保険料・社会保険料などの変更にスムーズ
に対応できます。過払いなどの間違いがありません。
■相談等
このページを見ただけではわからない部分等、
まずは一度話を聞いてみたい、メールで相談してみたいなど
お気軽にご連絡いただきますようお願いいたします。
相談等今すぐ（無料）→TEL：06-4981-5913
担当：社会保険労務士 坂口雅俊
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