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■改正高年齢者雇用安定法 平成１８年４月１日より年金支給開始年齢の段階的引き上げにあわせて、６５歳定年、継続雇用制度の措置を講ずることが義務付けられます。高年齢者雇用にかかる段階的引き上げについては下記のとおりとなります。
■具体的な対策手法
■継続雇用定着促進助成金改正情報（平成18年4月1日から） 受給できる会社
平成18年4月1日以降に、直ちに65歳以上定年延長等を行う事業主。 助成金額 導入した制度の内容により、企業規模及び義務化年齢を超えて65歳まで引き上げた年数（雇用確保措置期間）に応じて、下表の額（15万円〜300万円）が1回限りで支給されます。 ＊義務化年齢は平成18年4月1日より法改正で62歳となります。
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